15 Jahre H-Faktor – 15 Jahre Forschung und Beratung

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mit bis zu 30.000 € öffentlicher Zuschüsse

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zur Gestaltung innovativer und produktiver Arbeitssysteme

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zur Förderung der Agilität, des Engagements und der Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft

Verspüren Sie auch bereits die Effekte des demografischen Wandels in Ihrem Unternehmen? Fällt es zunehmend schwerer die richtigen Mitarbeiter zum optimalen Zeitpunkt zu finden? Bemerken Sie einen Anstieg der Fluktuation? Dann gehen Sie sicher und analysieren schnell und mit geringem Aufwand Ihre tatsächlichen Chancen und Risiken.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer ersten dynamischen Mitarbeiter-Portfolioanalyse (MPA). Die MPA ist weit mehr als eine Standard-Lösung zur betrieblichen „Altersstrukturanalyse“. Der HCScore³ wird sowohl vom Deutschen Demographie Netzwerk und dem bmbF empfohlenen.  

Mit dem HCScore³ gelingt Ihnen die vergleichende Analyse großer Datenmengen. HCScore³ unterstützt Sie dabei, die zentralen Kenngrößen für Chancen und Risiken für Wachstum, Innovation, Agilität und Produktivität gezielt zu erkennen und richtig zu nutzen!

Sie können den HCScore³ für volle zwei Wochen vollkommen kostenlos und unverbindlich nutzen. Wir unterstützen Sie dabei mit einer QS-Serie, mit der Sie schnell und gezielt die umfangreichen Möglichkeiten des Programmes kennen und für sich nutzen lernen. 

Mehr noch, wir begleiten Sie auch bei der Umsetzung von spezifischen Lösungen und als kmU vermitteln wir Ihnen zur Realisierung Ihrer Maßnahmen Zuschüsse der EU und des Bundes.

Entwickeln und Optimieren Sie mit diesen Zuschüssen den Einsatz von Instrumenten und Methoden für Personalakquise, Aus- und Weiterbildungsmanagement oder dem Gesundheitsmanagement durch zielgruppenspezifische und differenzierte Strategien.

Jetzt anmelden und den HCScore³ für volle 2 Wochen im vollen Umfang nutzen! Dem Expertentool zur Analyse und Simulation!

Mit dem Download der Software erkläre ich mich einverstanden regelmäßig Informationen zu dem Produkt per E-Mail zu erhalten. Teilnahmebedingungen / Lizenzbedingungen

HCScore³- zentrale Datenbasis für die Realisierung Ihrer Personalstrategie

Ist-Analyse

  • Wissenschaftlich validierte Datenbasis für die Analyse interner Risiken
  • Typologien, Indikatoren und Faktoren zur Bewertung von Risiken und Potenzialen
  • Umfassende Darstellung in Grafik und Tabellen
  • Intuitiv bedienbar und vielfältig auf den konkreten Bedarf anpassbar
10-Jahres-Simulation

  • Präzise Vorhersage der Effekte laufender sowie strategisch induzierter Veränderung
  • Transparente und präzise Berechnung der Chancen und Risiken im Zeitverlauf
  • Konkrete Benennung von Handlungsbedarf
  • Aussagekräftige Daten und Grafiken zur präzisen Information der Unternehmensleitung
Strategien für Werterhalt und -steigerung

  • Sicherung der Umsetzung Ihrer Strategie durch das Vermeiden von Risiken und das Ausschöpfen von Potenzialen
  • Umfassende Strategiekompetenz für das Management essentieller Ressourcen
  • 15 Jahre Erfahrung in der Professionalisierung der HR Funktion als strategischer Partne
  • Tutorials und Lernvideos sowie flexible Beratungsbausteine zur friktionslosen Vermittlung der Kompetenzen bei der Auswertung großer Datenmengen

HCScore³ – unabhängig getestet und empfohlen, unter anderem durch:

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ddn – Zertifizierung 2016
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Aufgenommen im „Demographie-Atlas Deutschland“ – geprüft durch ein interdisziplinäres Forschungsteam unter Leitung der RWTH – Aachen
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Qualifiziert im Rahmen der IT-Mittelstandsinitiative
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Gemeinsam entwickelt mit der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH)

Wie Sie knappe Mitarbeiter-Ressourcen optimal managen!

Spüren Sie auch in Ihrem Unternehmen bereits die Effekte des demografischen Wandels? Fällt es Ihnen zunehmend schwerer, qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden? Droht Ihrer Organisation die Überalterung der Belegschaft oder verlieren Sie an Agilität und Innovationsvermögen?

Dann sollten Sie sichergehen und sich nicht auf Vermutungen verlassen. Sie benötigen Fakten und valide Daten, um auch zukünftig das Optimum für sich und Ihr Unternehmen zu erreichen!

Wir unterstützen Sie mit geeigneten Strategien und sicheren Methoden, um verborgene Potentiale wieder zu entdecken, weiter zu entwickeln und für Ihr unternehmerisches Wachstum dauerhaft zu sichern.

Stimmen unserer Partner und Kunden

Der Einsatz der Software HCscore³ war und ist Grundlage der Entwicklung spezifischer Routinen, die unsere Stärke als Personalentwickler begründen.

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TRUMPF GmbH + Co. KG, Ditzingen – Gerd Duffke – Leiter Personalentwicklung

Die Analysen und Simulationen der dynamischen Prozesse in unserer Belegschafts- und Organisationsstruktur führten zu einer nachhaltigen Veränderung in unserem Personalmanagement.

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Gienanth GmbH – Peter Becker Personalleiter

Mit HCScore³ sichern Sie den potentialorientierten Einsatz ihrer Personalressourcen für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Sie handeln heute schon für den Erfolg von morgen, entlang detaillierter Prognosen und dynamischer Szenarien.

Sie gewinnen überdies mit H-Faktor einen Partner, der dieses Softwaretool nicht nur entwickelt hat, sondern in mehr als 100 Branchen und weitaus mehr als 800 Unternehmen im Verlauf der letzten 15 Jahre praktisch erproben und optimieren konnte.

Noch unsicher? – Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie sich dieses kurze Video mit Udo Kiel, Geschäftsführer der H-Faktor GmbH und Experte für die dynamische Mitarbeiter-Portfolioanalyse, an:

Jetzt anmelden und den HCScore³ für volle 2 Wochen im vollen Umfang nutzen! Dem Expertentool zur Analyse und Simulation!

Mit dem Download der Software erkläre ich mich einverstanden regelmäßig Informationen zu dem Produkt per E-Mail zu erhalten. Teilnahmebedingungen / Lizenzbedingungen